AcreditaCI

Competencia Deseada 

Actitudes y Conducatas Deseadas 

 Aplicación Durante Visita en Terreno

 Técnicamente Actualizado

• Demuestra poseer las credenciales técnicas requeridas para el puesto.
•  Comprometido en el aprendizaje permanente y actualizado en su camp

 Efectivo en Comunicarse

• Conduce con facilidad entrevistas cara a cara.
• Escribe con claridad y en forma sucinta.
• Presenta informes orales bien enfocados y concisos.

 Trato Interpersonal

• Amistoso y hace sentirse cómodos a los demás.
• Escucha y pone en su contexto lo recibido.
• Mente abierta y evita sesgos personales.
• Franco, no se calla lo que debe ser dicho.
• Resalta con naturalidad las fortalezas y debilidades, sin provocar confrontaciones.

• Entrevista y obtiene fácilmente información de los académicos, administrativos, consultores de la industria y estudiantes.
• Evalúa los programas usando criterios pertinentes al contexto de la institución.
• Evalúa y transmite constructivamente las fortalezas y debilidades del programa.

 Orientado al Trabajo en Equipo

• Acepta naturalmente lo dicho por los miembros del equipo.
• Trabaja con los miembros del equipo hasta lograr consenso.
• Valoriza los interese del equipo por sobre los personales.

• Compara los hallazgos del programa con los de otros miembros visitantes del equipo para mejorar la consistencia.
• Busca y escucha los problemas comunes a través de los programas.
• Asiste a los demás miembros del equipo cuando es necesario durante la visita

Profesionalismo

• Irradia una apariencia y conducta profesional.
• Comprometido en contribuir y agregar valor al proceso de evaluación.
• Se le considera una persona con altas normas éticas y de integridad.

• Representa a Acredita CI como profesional en ejercicio.
• Dispuesto a hacer observaciones que estimulen la innovación y extiendan los esfuerzos hacia una mejora continua del programa.
• Demuestra respeto profesional por los académicos y personal de la institución.
• Tiene presente en todo momento el Código de Conducta de Acredita CI.

Organizado

• Se enfoca en cumplir los plazos.
• Se concentra en los problemas críticos y evita las minucias.
• Demuestra tomar y aceptar iniciativas.
• Acepta responsabilidades y trabaja con un mínimo de supervisión.

• Formula una estimación preliminar de fortalezas y debilidades en base a la revisión de materiales suministrados antes de la visita.
• Se enfoca en los hallazgos críticos, cita efectivamente las observaciones que los soportan, los relaciona con los criterios apropiados y sugiere posibles vías de solución.
• Presenta puntualmente documentación de alta calidad al Presidente del Comité de Pares Evaluadores.